Esta Sección sindical está trabajando no sólo en que la redacción del calendario sea lo más clara posible para que no haya cabida a interpretaciones desfavorables para el trabajador por parte de la administración, sino también para que las posturas de todos los sindicatos estén los menos enfrentadas posibles y presentar una única propuesta de calendario ante la administración.
Como ya sabéis la administración nos ha presentado la misma propuesta para todas las Consejerías con algunos pequeños matices. Nosotros entendemos que hay supuestos mínimos a partir de los cuales no podremos seguir negociando ningún calendario. Pero también entendemos que hay otras negociaciones que exceden de la competencia y capacidad de la Comunidad de Madrid. Entre otras cosas cabe destacar la imposibilidad de negociar la jornada de 35 horas o los 7 moscosos y días adicionales que nos han quitado.
A todos nos gustaría volver a tener todos los derechos que nos ha ido quitando el Estado, paga extra, moscosos etc., pero no es la Comunidad de Madrid quien nos puede devolver estos derechos. Ha sido un Decreto ley quien nos privó de ellos y debe ser por ley su devolución.
Queremos otra vez las 35 horas sin ninguna duda. Habrá que negociar a otro nivel para que nos sean devueltas. Alguna vez tendrá que terminar esta situación de crisis que describió el Gobierno.
Hay que ser consecuentes e intentar una negociación posible partiendo de lo que ya tenemos e intentar mejoras que no sean contrarias a la ley y que, incluso el Estado, está permitiendo a sus empleados públicos.
¿Por qué la Comunidad de Madrid no nos da los dos días de libre disposición que nos merecemos por los dos días festivos que caen en sábado (coinciden con nuestro día de descanso)?
¿Por qué la C.M. no dos da el permiso para acompañar a un menor convaleciente en casa?
¿Por qué la C.M. es más restrictiva para conceder los permisos y licencias?
Es en estos puntos en donde tenemos que intentar conseguir lo máximo. LOS EMPLEADOS PÚBLICOS CUMPLIMOS que cumpla también la Comunidad de Madrid y empiece a valorar los efectivos que tiene.
