En el boletín de la Comunidad de Madrid de hoy, 10 de julio de 2013, ha salido publicada una Resolución, de 9 de julio, de la Dirección General de la Función Pública, que establece el régimen transitorio aplicable a las relaciones laborales por el fin del plazo fijado en la Disposición Transitoria Cuarta de la Ley 3/2012, de Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado Laboral.
Según Función Pública la aplicación del Convenio quedaría para régimen retributivo y complementos salariales, régimen disciplinario, de jornada, ayudas y pluses de transporte, préstamos y anticipos y clasificación profesional. El resto se regularía por el Estatuto de los trabajadores y el EBEP.
Sin embargo los sindicatos entienden que hasta tanto no se logre acuerdo expreso sobre otro convenio nuevo se prorrogará la totalidad de su contenido. Seguiría vigente la totalidad.
Si tienes alguna duda al respecto puedes bajar a preguntarnos a cualquiera de la secciones sindicales que tenemos en la Consejería de Empleo, Turismo y Cultura.
